勞務(wù)外包特點是以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實,用工單位無需承擔(dān)用工責(zé)任,勞務(wù)派遣,而由外包單位承擔(dān)用工管理責(zé)任。因此鑒別勞務(wù)外包關(guān)系應(yīng)主要把握以下幾點:一是用工單位與外包單位之間存在委托合同;二是外包單位負責(zé)管理勞動者;三是由外包單位向勞動者支付報酬。
由上分析可以看出,勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是,用工單位都不與勞動者簽訂勞動合同,
勞務(wù)派遣是中國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題,常平勞務(wù)派遣,是中國勞務(wù)經(jīng)濟中比較新的一種形式,東坑勞務(wù)派遣,也是發(fā)展很快、問題很多的一種形式。在認(rèn)清勞務(wù)派遣實質(zhì)的前提下,企石勞務(wù)派遣,更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于象中國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家,勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟比較適應(yīng)中國的要素稟賦,比較能夠充分發(fā)揮中國的資源比較優(yōu)勢。
您好,歡迎蒞臨中勞勞務(wù)派遣,歡迎咨詢...
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