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人事派遣的含義
 人事派遣也稱人才派遣，勞務派遣；是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。根據(jù)用人單位發(fā)展需要，大亞灣勞務派遣，通過人事派遣公司，派遣所需要的各類人員。實行人事派遣后，石排勞務派遣，用工單位與人事派遣公司簽訂《人事派遣協(xié)議》。人事派遣公司與派遣員工簽訂《派遣員工合同》，雙方建立勞動關系。用工單位與派遣人員簽訂《上崗協(xié)議》，雙方之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。 

中國勞務派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段，作為一個新生事務，勞務派遣，還沒有充分進入政府政策的視野。在缺乏規(guī)范的情況下，勞務派遣在運作中暴露出以下幾個方面的問題：

經(jīng)營地位不明確勞務派遣機構從事的是一種特殊的勞務經(jīng)濟，其經(jīng)營的業(yè)務還沒有法律的明確規(guī)定，這給勞務派遣企業(yè)開展業(yè)務造成很大影響：企業(yè)無法按業(yè)務內容進行登記注冊；如何核算勞務派遣企業(yè)的收入，依據(jù)什么稅法，沒有規(guī)定。

經(jīng)營資質沒有審批由于經(jīng)營地位不明確，還沒有專門的部門對其經(jīng)營資質和經(jīng)營業(yè)務進行審批，可能造成盲目發(fā)展的局面。

混業(yè)經(jīng)營問題從調查的情況看，很少有純粹的勞務派遣組織，大多是以勞務承包或勞務中介為主，兼營勞務派遣。

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