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實行勞務派遣許可審批制度——鑒于勞務派遣業(yè)涉及到從業(yè)人員的勞動權益，開辦勞務派遣必須經(jīng)勞動保障部門審批，勞務派遣公司，在工商部門登記備案，并實行年審制度?！鞯貞鶕?jù)當?shù)厍闆r，在堅持適度競爭的原則下，通過實行行政許可和控制進入門檻，東莞勞務派遣，合理控制勞務派遣機構的數(shù)量?！獙Σ煌?jīng)營對象、經(jīng)營領域的勞務派遣公司設置不同的注冊資金等要求?！翘嘏駝t，勞務派遣哪家好，必須堅持分業(yè)經(jīng)營，勞務派遣，勞務派遣機構不得同時經(jīng)營勞務承包、勞務中介和勞務代理。

人事派遣的作用

得到更為周到的服務。專業(yè)的人力資源管理人員，為派遣人員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理、職業(yè)發(fā)展咨詢等服務，并提供有關社會保險、勞動人事政策法律法規(guī)等方面的咨詢。
避免或更好解決個人與單位的沖突或矛盾。河北興冀人才資源開發(fā)有限公司是派遣人員與用工單位溝通的橋梁，有利于避免或解決派遣人員在工作中與用工單位之間可能發(fā)生的沖突或矛盾。

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